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日経産業新聞

  1. 2014年
  2. 7/8 リスク引き受けるVC、日本では「大変保守的」?
  3. 7/15 ベンチャー売却は敗北ではない 足りない力を補完
  4. 7/22 目線・しぐさ…仕事相手は「自信があるか」で選ぶ
  5. 7/25 コミュニケーションは知識の共有 部下の考え確認
  6. 8/1 プレゼンは発表会にあらず 資料捨て聴衆と議論を
  7. 8/8 企業人よ 長期休暇「サバティカル」で力を覚醒せよ
  8. 8/15 日本の社内ベンチャーはなぜ成功しないのか
  9. 8/22 優れたアイデア、「Why?」繰り返しで生まれる
  10. 8/29 料理の手際が良い人はなぜ仕事も一流なのか
  11. 9/5 沈黙・微笑・居眠り 会議の「3S」が革新を阻む
  12. 9/12 コンピューターの革新 新たな価値創造が必要に
  13. 9/19 失敗恐れず挑戦できる 小さな組織が変革を先導
  14. 9/26 新興国で「日本はお手本」 その理由を見詰め直す
  15. 10/7 日本のものづくりの定義 デザイン重視へ転換
  16. 10/14 日本メーカーは「部品屋」で終わっていいのか
  17. 10/17 1位を目指す意味 問題解決の処方箋に
  18. 10/24 1位に手厚く報いよ 革新的発想生まれやすく
  19. 10/31 リンドバークにならえ 成果報酬が革新を生む
  20. 11/11 チームの機能発揮 利害関係者を幅広く集めよ
  21. 11/18 受け継いだ知識・人脈 シニアは若手に継承せよ
  22. 11/21 教育の再生 「なぜ学ぶのか」の問いに応えよ
  23. 11/28 誰のための大学か 人材育たぬは親が金を出すから
  24. 12/5 「日本の若者よ 不格好でも最初の一歩踏み出せ
  25. 12/12 若者の自信と情熱どう育てる 責任や権限与えよ
  26. 12/19 ちゃぶ台返しで進歩がない
  27. 12/26 失われた25年脱するには マネーより個人の意志  
  28. 2015年
  29. 1/9 サイバー攻撃への対策 日本は主導権を発揮せよ
  30. 1/16 Cold WarからCode Warへ 攻撃の標的は社会の全域
  31. 1/23 ササイバーセキュリティーのリーダー 日本こそ適任
  32. 1/30 セキュリティーで「メード・イン・ジャパン2」を
  33. 2/6 目先より失敗を積み重ねてこそ 起業成功の秘訣
  34. 2/13 日本人、予期せぬ危機に弱く 成長につなげる復元力を
  35. 2/20 オープンイノベーションが重要 閉じた開発、未来に限界
  36. 3/3 ミクロでの失敗回数分だけ組織はマクロで強くなる
  37. 3/6 CTO権限を全社へ 不在の業界、変革の好機
  38. 3/13 なぜCTOは生え抜きより外様がいいのか
  39. 3/20 時代にそぐわぬ「院政文化」 後進に権限委譲せよ
  40. 3/27 旅立つみなさんの使命 情熱から新たな物差しを
  41. 4/3 日本式の個人主義とは 困っている人を放置
  42. 4/10 他人思いやる「ペイフォワード」 無償奉仕で好循環生む
  43. 4/17「働きすぎ」の日本人、無価値な仕事が多すぎる
  44. 4/24 無駄な仕事をどう減らす 「任せる力」を育てよう
  45. 5/1 社員が主体性を持つには 公正・透明なインセンティブを
  46. 5/15 ソーシャルメディア活用 双方向のメリット認識を
  47. 5/22 「裸の王様」になるな ソーシャルが市場を広げる
  48. 5/29 首相の英語力批判に反論 SNSをはけ口にするな
  49. 6/5 国際社会で生き抜くには 摩擦や衝突 ウエルカム
  50. 6/26 急増するサイバー犯罪 守る技術 遅すぎる成長
  51. 7/3 企業ナンバー2の座 財務担当から情報責任者へ
  52. 7/10 発明 世界変える連鎖の始点
  53. 7/17 新しい産業育てるには 他者への信頼 欠かせず
  54. 7/24 会社は誰のものかという命題 従業員の個性、輝く場を
  55. 7/31 正解は1つではない ルールは変えるものだ
  56. 8/7 システムへ意識転換必要 アップル際立つ つなぐ力
  57. 8/14 努力が「徒労」に変わる前に 新たな進化「ソフト」強く
  58. 8/21 オープンイノベーション 横断的視野で大胆な発想
  59. 8/28 人間や組織が変わる瞬間 逆境の中に好機が潜む
  60. 9/4 変化する必要に迫られたとき 反射的な「ノー」やめよう
  61. 9/11 失敗の「質」を高めるには 他人の目で自己改革
  62. 9/18 ストップ セキュリティー被害 「誰も信用しない」の性悪説を
  63. 9/25 十分か「コミュニケーション」 エンブレム問題、ネット活用を
  64. 10/2 時代の変化の芽、見逃すな 多様化する資金調達
  65. 10/9 ルールと異なる「rule」 まず例外ありきの海外
  66. 10/16 投資は覚悟・評価・我慢 成功体験が足りない日本
  67. 10/23 本業止めないイノベーション 種となる事業、重ねがけ
  68. 10/30 21世紀型、4つの成功法則 クラウド・シェア…
  69. 11/6 日本に必要「変わる自信」 チェンジメーカーめざせ
  70. 11/13 思いを現実にするために 自身を変える自信を持つ

 

ダイヤモンド・オンライン

    2014年
  1. 7/28 私が日本の可能性を信じている理由
  2. 8/18 3Dプリンタの進化と普及は日本がイノベーションを起こすビッグチャンス︕
  3. 9/29 “おもてなしの国”のはずなのに世界で勝てるシステムは、なぜ出てこないのか︖
  4. 10/20 ノーベル賞受賞者は“孤高の研究者”ではない日本が学ぶべき「チームを生かす達人」だ!
  5. 11/10 局所的な「危機対応」では不十分複数のトラブルが同時に起きる事態に備えよ
  6. 12/1「防衛本能の原点」に立ち返れ!サイバーセキュリティの基本は「身を守るおしえ」にあり
  7. 12/22 政府や景気のせいにしても、何も変わらない!2015年こそ、自信とチャレンジ精神を取り戻そう
  8. 2015年
  9. 1/13「量的金融緩和」は日本の発明品!課題先進国の行く末を、世界が見守っている
  10. 2/19「ロケットを3回爆発させても経営理念をあきらめない強さを学べ
  11. 3/16「ロボット=鉄腕アトム」の固定概念が技術開発の邪魔になる
  12. 4/13 サイバーセキュリティの強化は企業を成長させる原動力になる
  13. 5/11 IoTの「セカンダリーエフェクト」を想像してみよう
  14. 6/8 “チェンジ”の時代、イノベーションが社会のルールも変える!
  15. 7/6 ガラパゴスの元凶は「正解が1つ」の日本の教育制度だ
  16. 8/3 ポルトガル民話「ストーンスープ」の教えが、日本の職場で役に立つ理由
  17. 9/7 社内ネットワークも安心できない。「ゼロ・トラスト」でセキュリティに取り組め
  18. 10/19 究極のセキュリティは生物学から生まれる!? ”ジャンプ発想”でイノベーションを起こせ!
  19. 11/6 自動車を運転することは「物珍しいこと」になる
  20. 11/10 IoTが健康管理に役立つ時代は そう遠くない
  21. 11/17 「おもちゃ」とバカにしている人は3Dプリンタ革命の本質を見逃す
  22. 3/2 日本のビジネスパーソンたちへ 「サイバー3」から読み解くニッポン躍進の鍵
  23. 6/30 日本企業は海外の後追いをやめない限り勝機はない
  24. 8/5 IoTはまだ「グリーンフィールド」 想像力の豊かな企業が勝つ
  25. 9/16 どんなサイバー攻撃よりも危険なのは 組織に潜む「隠ぺい体質」
  26. 10/31 「Cyber3 Conference」第2回が東京で開催日本がリーダーシップをとる絶好のチャンスに!

 

現代ビジネス

    2014年
  1. 2/18 ダボス会議にようこそ 第1回 日本人の知らない「ザ・国際会議」の正体
  2. 2015年
  3. 1/16 ダボス会議にようこそ 第2回 今年の会議で見えてきた世界の課題
  4. 3/20 ダボス会議にようこそ 第3回 妻が体験した「初めてのダボス会議」

 

日経College Cafe

    2014年
  1. 12/03 優れたアイデア、「Why?」繰り返しで生まれる
  2. 2015年
  3. 1/13 チームの機能発揮利害関係者を幅広く集めよ
  4. 1/20 教育の再生「なぜ学ぶのか」の問いに応えよ
  5. 1/28 誰のための大学か人材育たぬは親が金を出すから
  6. 2/5 日本の若者よ 不格好でも最初の一歩踏み出せ
  7. 2/18 若者の自信と情熱どう育てる責任や権限与えよ
  8. 3/2 失われた25年脱するにはマネーより個人の意志
  9. 3/4 「日経カレッジカフェ」オープン記念イベント「働く」という冒険~for unprogrammed life 
  10. 3/20 セキュリティーで「メード・イン・ジャパン2」を
  11. 3/27 目先より失敗を積み重ねてこそ起業成功の秘訣
  12. 4/7 日本人、予期せぬ危機に弱く 成長につなげる復元力
  13. 4/14 ミクロでの失敗回数分だけ組織はマクロで強くなる
  14. 4/23 なぜCTOは生え抜きより外様がいいのか
  15. 5/1 「自分の選択を正解にすればいい」日経カレッジカフェオープン記念【イベントリポート】
  16. 5/14 日本式の個人主義とは困っている人を放置
  17. 5/29 他人思いやる「ペイフォワード」無償奉仕で好循環生む
  18. 6/19 「働きすぎ」の日本人~無価値な仕事が多すぎる!
  19. 6/29 ソーシャルメディア活用 双方向のメリット認識を
  20. 7/16 首相の英語力批判に反論SNSをはけ口にするな
  21. 7/28 国際社会で生き抜くには摩擦や衝突 ウエルカム
  22. 8/14 急増するサイバー犯罪 守る技術 遅すぎる成長
  23. 8/21 企業ナンバー2の座 財務担当から情報責任者へ
  24. 8/26 発明 世界変える連鎖の始点
  25. 9/1 新しい産業育てるには 他者への信頼 欠かせず
  26. 9/8 会社は誰のものかという命題 従業員の個性、輝く場を
  27. 9/15 正解は1つではない ルールは変えるものだ
  28. 9/25 システムへ意識転換必要 アップル際立つ つなぐ力
  29. 10/2 努力が「徒労」に変わる前に 新たな進化「ソフト」強く
  30. 10/8 オープンイノベーション 横断的視野で大胆な発想
  31. 10/15 人間や組織が変わる瞬間 逆境の中に好機が潜む
  32. 10/21 変化する必要に迫られたとき 反射的な「ノー」やめよう
  33. 10/27 失敗の「質」を高めるには 他人の目で自己改革
  34. 11/2 ストップ セキュリティー被害 「誰も信用しない」の性悪説を
  35. 11/9 十分か「コミュニケーション」 エンブレム問題、ネット活用を
  36. 11/13 時代の変化の芽、見逃すな 多様化する資金調達
  37. 11/20 ルールと異なる「rule」 まず例外ありきの海外
  38. 11/30 投資は覚悟・評価・我慢 成功体験が足りない日本
  39. 12/8 本業止めないイノベーション 種となる事業、重ねがけ
  40. 12/16 21世紀型、4つの成功法則 クラウド・シェア・・・
  41. 12/21 白熱議論「働くとは?」 @東京都市大学夢キャンパス 失敗を恐れないで!
  42. 12/24 日本に必要「変わる自信」 チェンジメーカーめざせ
  43. 2016年
  44. 1/8 思いを現実にするために 自身を変える自信を持つ
  45. 1/27 動画をアップしました!!】 白熱議論「働くとは?」 @東京都市大 夢キャンパス 失敗を恐れないで!
  46. 3/11 卒業の季節に学生へ贈る言葉(上) 仲間より1年早く卒業した私が考えること
  47. 3/17 卒業の季節に学生へ贈る言葉(中)今までなかった仕事を見つけられるか?
  48. 3/24 卒業の季節に学生へ贈る言葉(下)成功の反対は失敗ではなく 何もやらないこと
  49. 5/26 若手編集者が選ぶこの1冊 レガシーに頼らず、世界の変化に立ち向かえ 斎藤ウィリアム浩幸著「ザ・チェンジ・メイカー」

 

日経ビジネス

    2013年
  1. 4/1 日本の「あいまいさ」が競争力になる齋藤ウィリアム浩幸氏×猪子寿之氏のデジタル時代のチーム論(後編)」
  2. 2014年
  3. 4/21 より危険な日本の「ハートブリード」問題組み込みソフトなど多く「レベル10」どころか「レベル12」
  4. 6/9 セキュリティー対策はコストではない米国で起きた「ターゲットの悲劇」の教訓

 

フジサンケイビジネスアイ

    2015年
  1. 3/3 【高論卓説】「早い段階の失敗」 成功への第一歩
  2. 5/22 【高論卓説】若手に「失敗」の機会を与えよ
  3. 8/6 【高論卓説】イノベーションを起こすには

 

ACCJ Journal

    2015
  1. April Fail First Japanese businesses must shed conservative character
  2. May Is Japan becoming extinct? The projected drop in the country’s population raises some fundamental questions about its political and social future
  3. June 3 Common Trends in the IT Business
  4. July In an Era of Change, Innovation can also change the rules of society
  5. August Japan’s Galapagos Syndrome
  6. September Portuguese Folk Tale “Stone Soup” Useful for Japanese Workplaces
  7. October No assurance of security, even for company intranets
  8. November The ultimate security, created through biology!?
  9. December Will Automated Driving Become Universal?
  10. 2016
  11. January IoT and Your Health

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